Blockchain Workshop: Von Nakamoto bis Bitnation

Wie funktioniert die Blockchain? Welche Evolutionsstufen lassen sich bisher ausmachen? Und welche Anwendungsmöglichkeiten eröffnet die Technologie? Rund um diese Fragen drehte sich ein Workshop von mgm am 19. Mai 2017 in Hamburg, bei dem sich Berater und Techniker zu der „Datenbank des Vertrauens“ austauschten. mgm führt derzeit eine Studie zur Anwendung der Technologie in der Energiewirtschaft durch. Begleitend dazu sollen Workshops den internen Wissensaustausch anregen und durch das Zusammenbringen von Experten aus verschiedenen Bereichen eine differenzierte Einschätzung der Technologie...

solutions.hamburg 2017 – mgm gestaltet zentralen Thementrack „Driving Digital Transformation“

Zwischen dem 6. und dem 8. September 2017 wird mit der solutions.hamburg Deutschlands größter Digitalisierungskongress in der Hansestadt stattfinden. Unter dem Motto „Digitalisierung – Mannschaftssport für Unternehmen“ werden auf Kampnagel über 2.000 Besucher aus Wirtschaft, Forschung und Politik über die Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels diskutieren. mgm gestaltet die Veranstaltung aktiv mit und organisiert bereits zum Auftakt einen ganztägigen Track zum solutions-Kernthema „Driving Digital Transformation“. Getreu diesem Motto thematisiert der Track Problemstellungen aus dem Projektalltag und füllt das Schlagwort „Digitalisierung“ durch konkrete Beispiele mit Leben. Hochkarätige Speaker präsentieren greifbare Lösungsansätze für digitale Initiativen, die mgm in der Vergangenheit gemeinsam mit seinen Kunden erarbeitet hat. Dabei soll die gesamte Bandbreite alltäglicher Probleme zum Vorschein kommen – von der Frage, wie sich Changeprozesse effektiv steuern lassen, über reale Erfahrungen mit agilem Management bis hin zu den Leitlinien einer modernen IT-Organisation. Bildquelle: Silpion Events...

Spannende Projekte

Enterprise-Software in interkulturellen und standortübergreifend zusammenarbeitenden Teams bauen. Dabei arbeiten wir mit folgenden Technologien: Java, JEE, Spring, hadoop, hybris, GWT, AngularJS und vielen mehr.

Aussicht Speicherstadt HH

Mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen. Fast alle Mitarbeiter sind Entwickler, die genau Deine Sprache sprechen. Bei uns gilt die Duz-Kultur ohne starre Hierarchien.

Softwarelösungen

z. B. mgm A12 (Architektur und Tools zur modellgetriebenen Softwareentwicklung) und mgm Cosmo (Versicherungslösung)

Weiterentwicklung

Wir möchten, dass Du die Möglichkeit hast, Dich bei uns weiterzuentwickeln. Sowohl im Projekt als auch mit unseren internen Trainingsangeboten. Daher finden regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Blick auf Deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten statt. 

Flexible Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitszeiten (5 Stunden Kernarbeitszeit), Home Office-Option und im Fall der Fälle bezahlte Überstunden

Dein Wohlbefinden!

Wir achten auf Dein Wohlbefinden und sorgen täglich für einen kostenfreien Wasser, Saft, Kaffee und Tee-Vorrat. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Obstkörben und Schokolade fördern wir zudem Deinen Wohlfühlfaktor. Schon an Deinem ersten Tag lernst Du die tolle Atmosphäre bei mgm kennen, denn wir laden Dich zu einem Einführungstag in unser Headquarter nach München ein, um Dir einen ersten Überblick und Einblick zu geben. Zudem wirst Du beim mgm hello world die Geschäftsleitung sowie andere neue Kollegen bei einem Offsite-Event kennenlernen können. Bei regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Team-Abenden, kannst Du mit Deinen Kollegen auch nach Feierabend in Kontakt kommen und Dich schnell im neuen Team einfinden und die persönliche Wertschätzung leben. Schau Dir unsere Mitarbeiter-Videos an oder informier Dich hier.

An Deinem ersten Arbeitstag laden wir Dich in unseren Hauptsitz nach München ein. Dort bekommst Du an einem Einführungstag, gemeinsam mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen, alle wochtigen Infos mitgeteilt, die Du für Deinen Start wissen musst. Sprich - wie buche ich meine Stunden, was mache ich, wenn ich krank bin oder wie beantrage ich meinen Urlaub.

Unternehmenskultur

Mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen. Fast alle Mitarbeiter sind Entwickler, die genau Deine Sprache sprechen. Bei uns gilt die Duz-Kultur ohne starre Hierarchien.

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